Higiene personal

Los trabajadores realizarán su aseo personal una vez que finalicen las tareas de exposición a polvo de sílice cristalina y necesariamente antes de abandonar su puesto de trabajo.

Los lugares de trabajo dispondrán de agua potable en cantidad suficiente y fácilmente accesible para que los trabajadores puedan realizar su aseo personal.

Se dispondrá de duchas de agua corriente, caliente y fría, cuando se realicen habitualmente trabajos sucios, contaminantes o que originen elevada sudoración. Es recomendable que los trabajadores expuestos a polvo de sílice se duchen al terminar su jornada laboral.

Se evitará el uso de sistemas no homologados de soplado con aire comprimido, como mangueras o pistolas de aire, como método de aseo personal para evitar la penetración de polvo en los poros de la piel del trabajador y, por tanto, su traslado fuera del lugar de trabajo. Tampoco se debe eliminar el polvo de la ropa con cepillo.

La ropa usada de trabajo deberá depositarse en los recipientes adecuados que la empresa habilite para tal fin. Deben permanecer cerrados o disponer de una abertura en la parte superior para evitar la puesta en suspensión del polvo. Ejemplo: contenedores con tapa, buzones, etc.

La empresa proporcionará a los trabajadores ropa de trabajo adecuada para la realización de las tareas de su puesto de trabajo. Se le proporcionarán los cambios suficientes para garantizar el bienestar y la seguridad del trabajador.

La ropa de trabajo y la ropa de calle deberán guardarse en lugares separados que garanticen que no existirá contaminación de la ropa que sale al exterior.

Podrán usarse cabinas con duchas de aire soplado para la eliminación del polvo de la ropa de trabajo de forma rápida, eficaz y segura. El operario debe entrar en la cabina provisto de protección: ocular, auditiva y respiratoria. Para mantener un mayor nivel de seguridad son aconsejables cabinas con sistema de aspiración del polvo.

La empresa deberá encargarse del lavado y descontaminado de la ropa de trabajo usada y con restos de polvo de sílice cristalina. La gestión del lavado podrá asumirse de diferentes formas: Lavandería especializada, lavandería propia,  ropa en renting, etc.

El trabajador no podrá llevar la ropa de trabajo usada fuera de la empresa.

La ropa usada de trabajo deberá depositarse en los recipientes adecuados que la empresa habilite para tal fin. Deben permanecer cerrados o disponer de una abertura en la parte superior para evitar la puesta en suspensión del polvo. Ejemplo: contenedores con tapa, buzones, etc.

Se tendrá en cuenta la presencia de trabajadores discapacitados, debiéndose adaptar alguno de los retretes a sus características especiales para que el uso de los mismos no sea impedido por barrera alguna.

Los vestuarios estarán provistos de asientos y de armarios o taquillas individuales con llave.

Los lugares de trabajo dispondrán de retretes, dotados de lavabos, situados en las proximidades de los puestos de trabajo. Los retretes dispondrán de descarga automática de agua y papel higiénico. En los retretes que hayan de ser utilizados por mujeres se instalarán recipientes especiales y cerrados. Las cabinas estarán provistas de una puerta con cierre interior y de una percha.

Se tendrá en cuenta la presencia de trabajadores discapacitados, debiéndose adaptar alguno de los retretes a sus características especiales para que el uso de los mismos no sea impedido por barrera alguna.